Giám đốc điều hành Apple Tim Cook, trái, phát biểu khi Marc Benioff, chủ tịch và đồng giám đốc điều hành của Salesforce.com lắng nghe trong bài phát biểu quan trọng tại hội nghị DreamForce 2019 ở San Francisco, California, Hoa Kỳ, vào ngày 19 tháng 11 năm 2019.David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images Vào ngày 19 tháng 3, Thống đốc California Gavin Newsom đã công bố lệnh tạm trú tại chỗ trên toàn tiểu bang để ngăn chặn sự lây lan của coronavirus Covid-19. Thống đốc bang Washington, Jay Inslee, theo sau 4 ngày sau đó. Trong khi họ đang di chuyển tích cực so với phần còn lại của đất nước, các nhà tuyển dụng hàng đầu ở các bang của họ đã đi trước họ nhiều tuần. Witter là người đầu tiên di chuyển, khuyến khích mạnh mẽ gần 5.000 nhân viên của mình. làm việc tại nhà vào ngày 1 tháng 3, do vi rút coronavirus lây lan nhanh chóng và bắt buộc thực hiện lệnh này vào ngày 11 tháng 3. Amazon đã yêu cầu khoảng 50.000 nhân viên ở khu vực Seattle vào ngày 4 tháng 3 làm việc tại nhà nếu họ có thể. Facebook đã thông báo với các nhân viên của Bay Area vào ngày hôm sau rằng họ "khuyến nghị mạnh mẽ" họ làm việc từ xa. Trong tuần tiếp theo, Google, Microsoft và Salesforce gần như hoàn toàn trống rỗng, khiến khoảng 200.000 người không có mặt tại văn phòng. Công nghệ này đã bị đánh bại trong những năm gần đây khi các nhà phê bình tấn công sức mạnh ngày càng tăng của ngành, lạm dụng quyền riêng tư và hành vi bất hợp pháp. Nhưng những động thái xa rời xã hội ban đầu của ngành là lý do lớn khiến California và Washington, hai điểm nóng bùng phát virus sớm của Hoa Kỳ, đã bẻ cong đường lây nhiễm trong khi các bang khác đang chìm sâu trong khủng hoảng. " "Amy Weaver, chủ tịch kiêm giám đốc pháp lý của Salesforce cho biết. “Nếu chúng ta có khả năng làm việc tại nhà và cứu sống chúng ta phải làm điều đó.” Ở California, cứ 100.000 cư dân thì Covid-19 đã giết hai người, và ở Washington, con số này là tám, theo dữ liệu do New York Times thu thập. Cả hai bang đều đang chứng kiến sự chậm lại về số ca mắc mới. New York, trong khi đó, ở mức gần 60 ca tử vong do coronavirus trên 100.000 người, New Jersey trên 35 tuổi và Louisiana và Connecticut đã lên tới 24.VIDEO1: 3201: 32 Thống đốc California Newsom phác thảo kế hoạch mở cửa lại của bang. như cấm tụ tập đông người và đóng cửa trường học. Tuy nhiên, các công ty công nghệ đã dẫn đầu trong việc khiến mọi người ở nhà. làm việc từ mọi nơi và trên nhiều thiết bị, ngược lại, các ngân hàng ở New York, các công ty ô tô ở Detroit và các nhà bán lẻ lớn, nhà sản xuất năng lượng và nhà sản xuất thực phẩm ở các khu vực khác không có được sự sang trọng như nhau. Grobman, người có trụ sở tại Plano, Texas, cho biết: “Vùng Vịnh phần lớn là một nền kinh tế kỹ thuật số và nơi làm việc kỹ thuật số, nhưng hỗ trợ khoảng 400 nhân viên của công ty trong và xung quanh Thung lũng Silicon. . "Người lao động phần lớn đã quen thuộc với công nghệ làm việc từ xa và các doanh nghiệp rất thích hợp để điều hành nhiều khía cạnh của doanh nghiệp của họ từ xa". Salesforce đã nhìn thấy những gì Trump đã bỏ lỡ Weaver, người đã tham dự cùng với khoảng một chục giám đốc điều hành công ty khác, bao gồm cả Giám đốc điều hành Marc Benioff. Bà nói, các hội thảo bắt đầu muộn vì các nhà lãnh đạo từ nhiều nơi trên thế giới đang nhận các cuộc gọi về virus coronavirus, mà lúc đó tập trung ở Trung Quốc. Tổng thống Trump nói đừng lo lắng. Trả lời câu hỏi vào ngày 22 tháng 1 về virus coronavirus, Trump nói với CNBC ở Davos rằng, "Chúng tôi hoàn toàn kiểm soát được nó" và "nó sẽ ổn thôi." VIDEO 19: 2719: 27Xem toàn bộ cuộc phỏng vấn của CNBC với US Weaver cho biết: “Tôi có cảm giác rằng có điều gì đó đang diễn ra ngay cả khi nó không xuất hiện trên các tiêu đề vào thời điểm đó”. Vào ngày 10 tháng 2, Salesforce đã họp ban chỉ đạo hàng ngày. và chín ngày sau, công ty đã hủy bỏ một sự kiện lớn được lên lịch vào tháng 3 tại Sydney và biến nó thành chỉ ảo. Sau đó, kết thúc những chuyến du lịch và những cái bắt tay không cần thiết. Cuối cùng, vào ngày 7 tháng 3, các nhân viên được yêu cầu làm việc tại nhà. Trong số 50.000 nhân viên của Salesforce, khoảng 10.000 nhân viên đang ở San Francisco. Nó cũng có một sự hiện diện lớn ở Seattle sau khi công ty mua lại Tableau Software vào năm ngoái. Hàng trăm dặm về phía bắc của trụ sở Salesforce, Challenge Seattle, một liên minh của 19 CEO từ nhà tuyển dụng hàng đầu của thành phố, đã triệu tập một bữa ăn tối trên 25 tháng 2, để thảo luận làm thế nào để có hành động thống nhất. Bốn ngày trước khi các quan chức bang Washington xác nhận trường hợp tử vong đầu tiên ở Mỹ do coronavirus, một người đàn ông khoảng 50 tuổi ở khu vực Seattle. Thống đốc Washington Christine Gregoire, Giám đốc điều hành của Challenge Seattle, cho biết nhóm đã bắt tay ngay lập tức, đưa các chuyên gia y tế ra ngoài. trước trong các cuộc họp giao ban thường xuyên để mô tả mức độ nghiêm trọng của coronavirus, loại virus đã bùng phát ở Seattle với một đợt bùng phát tại một trung tâm cấp cao. Các giám đốc điều hành của Microsoft và Starbucks cũng trình bày chi tiết những gì họ đã trải qua khi hoạt động tại Trung Quốc. Vào ngày 4 tháng 3, Microsoft đã khuyến khích nhân viên ở khu vực Seattle và Bay Area làm việc tại nhà. Gregoire nói: “Khi các nhà tuyển dụng lớn làm như vậy, các doanh nghiệp vừa và nhỏ bắt đầu làm theo. "Không ai ở đây không nghĩ rằng điều đó đã góp phần quan trọng vào lý do tại sao đường cong của chúng tôi thực sự phẳng nhanh hơn bất kỳ ai dự đoán." Gregoire gọi sự hợp tác giữa các giám đốc điều hành công ty và các nhà lãnh đạo chính phủ là "điều ấm lòng nhất mà tôi từng thấy" về mặt công chúng. - quan hệ đối tác riêng. Ví dụ, khi Vệ binh Quốc gia cho biết họ đang gặp khó khăn trong việc nhận và phân phối thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE), Challenge Seattle đã gọi điện và nhờ các chuyên gia từ Microsoft và Amazon điều hành quy trình cho bang, cô ấy nói. vẫn đang dẫn đầu các cuộc gọi hàng ngày với các chuyên gia và vào thứ Tư, 200 người đã tham gia.Richard 'Rich' Barton, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Zillow Inc.Andrew Harrer | Bloomberg | Thị trường bất động sản Getty ImagesReal Zillow là một trong những thành viên của nhóm. Vào cuối tháng 2, công ty đã tập hợp một lực lượng đặc nhiệm để họp hàng ngày và chuẩn bị cơ sở vật chất, nhân lực, truyền thông, hoạt động và đội tài chính cho những gì sắp tới. Công ty đã yêu cầu tất cả nhân viên hủy chuyến du lịch không cần thiết vào ngày 1 tháng 3 và Giám đốc điều hành của Zillow, Rich Barton, đã chọn không tham dự hội nghị công nghệ của Morgan Stanley ở San Francisco vào ngày hôm sau, thay vào đó sẽ gọi điện. Một vài ngày sau, vào ngày 4 tháng 3, đề nghị 2.500 nhân viên ở Seattle và hơn 400 nhân viên ở San Francisco làm việc tại nhà. "Chúng tôi cảm thấy rằng chúng tôi chắc chắn đã hành động càng nhanh càng tốt", Dawn Lyon, Giám đốc quan hệ công ty của Zillow cho biết , nói thêm rằng công ty phải mất nhiều thời gian hơn để đóng cửa các bộ phận kinh doanh khác ở những thị trường có điều kiện khác nhau. Ở Seattle và Vùng Vịnh, "nói chuyện với các quan chức chính phủ và thành phố và cộng tác với các doanh nghiệp khác là rất hữu ích", cô nói.Lyon cho biết Zillow đã biết về sự lây nhiễm Covid-19 lần đầu tiên được biết đến cách đây hai tuần và rằng chưa có Joseph Ansanelli vẫn đang trong giai đoạn đầu xây dựng công ty Gladly có trụ sở tại San Francisco, chuyên bán phần mềm dịch vụ khách hàng. Ông đã gửi 100 nhân viên của mình về nhà vào tuần đầu tiên của tháng 3. Các doanh nghiệp như Facebook, LinkedIn và Airbnb (tất cả các công ty Greylock) đã thành công vì một người thích dịch vụ sẽ nói với ba người, mỗi người sẽ nói thêm ba người. Các nhà đầu tư công nghệ so sánh hiện tượng này với một loại virus lây nhiễm là có lý do. "Chúng tôi đã hiểu các lý thuyết về tính virus, không phải từ quan điểm y tế mà từ quan điểm tăng trưởng", Ansanelli nói. "Chúng tôi nói rằng điều này có thể đang ở giai đoạn đầu, nhưng điều này phát triển về mặt hình học và trong một tuần nữa, nó sẽ thực sự tồi tệ." Tuy nhiên, cố gắng khởi động lại Cứu mạng khác với cứu nền kinh tế. California và khu vực Seattle đang phải đối mặt với tình trạng sa thải nhân viên, đặc biệt là đối với các công ty liên quan đến du lịch, lữ hành và di chuyển. Một trang web, Layoffs.fyi, đã được tạo ra để theo dõi việc cắt giảm việc làm tại các công ty khởi nghiệp. Kể từ ngày 11 tháng 3, trang web cho biết, 253 công ty đã loại bỏ hơn 24.600 vị trí và nhiều hơn nữa dự kiến. Ngay cả Google cũng đang làm chậm việc tuyển dụng trong thời gian còn lại của năm, nhưng nhờ những nỗ lực tìm nơi trú ẩn tại chỗ hiệu quả, Bờ Tây hiện đang vạch ra kế hoạch tái khởi động nền kinh tế. Vào thứ Hai, Newsom, Inslee và Thống đốc Oregon Kate Brown đã công bố mối quan hệ đối tác khu vực để điều phối các nỗ lực của họ, và vào thứ Ba, Newsom đã vạch ra sáu chỉ số sẽ hướng dẫn quyết định của California. Chúng bao gồm khả năng bảo vệ cư dân thông qua thử nghiệm, khả năng của hệ thống y tế để xử lý một đợt đột biến có thể xảy ra, sự phát triển của phương pháp trị liệu và khả năng cho các doanh nghiệp và trường học thực hiện cách xa vật lý. Khi các nhà lãnh đạo chính phủ bắt đầu lên kế hoạch mở cửa trở lại, các công ty công nghệ nhanh chóng chuyển sang chế độ từ xa có thể mất thời gian quay lại văn phòng và thậm chí có thể trở nên linh hoạt hơn khi họ nhìn về tương lai. Outreach, công ty bán phần mềm cho nhân viên bán hàng, bắt đầu đưa 450 nhân viên về nước vào ngày 2 tháng 3, sáng hôm sau khi Giám đốc điều hành Manny Medina trở về sau chuyến công du đến Vương quốc Anh "Chúng tôi đã làm cho nó không phải là một điểm dừng khó khăn, nhưng bạn phải có một lý do chính đáng để đến văn phòng, ”Medina nói. Giám đốc điều hành của Outreach, Manny MedinaOutreach: Ông ấy đã giữ giờ hành chính trên Zoom nhiều lần một tuần, mời nhân viên hỏi về bất cứ điều gì - liên quan đến cá nhân hoặc kinh doanh. Công ty có trụ sở tại Seattle cũng đã tiếp tục tuyển dụng mới, mang về hơn 50 nhân viên trong tuần này. Ông nói: "Nếu tôi không phải chi tiêu cho bất động sản, điều đó rất hấp dẫn", ông nói. coronavirus đang thay đổi ngành công nghiệp điện ảnhVIDEO12: 1112: 11 Ngành công nghiệp điện ảnh có thể tồn tại được coronavirus không? Thị trường và chính trị Video gốc kỹ thuật số
dây sạc
màn hình nha
hội an tại đây nha