Mọi người xếp hàng để kiểm tra nhiệt độ bên ngoài một tòa nhà văn phòng.SeongJoon Cho | Bloomberg | Getty Images Khi nhiều thành phố và tiểu bang của Hoa Kỳ bắt đầu bước vào giai đoạn 2 và 3 của quá trình mở cửa trở lại do coronavirus, các nhân viên trên khắp đất nước đang tự hỏi khi nào văn phòng của họ sẽ gọi lại cho họ. Với những lo ngại về đợt nhiễm trùng thứ hai và tiến độ không chắc chắn về vắc-xin Covid-19 tiềm năng, hầu hết các nhà tuyển dụng lớn đều không tiết lộ chính thức khi nào, nếu có, họ dự định đưa nhân viên của mình trở lại làm việc từ xa. Tuy nhiên, có lý do để nhiều công nhân buộc phải quay trở lại văn phòng vào tháng 9. Các cuộc khảo sát gần đây về các giám đốc điều hành cấp cao do CNBC thực hiện cho thấy nhiều công ty kỳ vọng 50% nhân viên của họ trở lên sẽ quay lại nơi làm việc vào tháng 9. Chỉ khoảng 3/4 (74%) giám đốc điều hành nắm giữ các vị trí công nghệ cao cấp tại các công ty thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế nói rằng ít nhất 50%, không nhiều hơn, công nhân của công ty họ hiện đang làm việc từ xa. Nhưng điều đó dự kiến sẽ thay đổi sau mùa hè. Hơn một nửa (52%) số người trả lời cuộc khảo sát gần đây của Hội đồng điều hành công nghệ CNBC chỉ ra rằng dưới một nửa số công nhân của họ sẽ làm việc từ xa sau ngày 1 tháng 9. Khoảng bao nhiêu phần trăm lực lượng lao động của tổ chức bạn mà bạn dự đoán sẽ làm việc từ xa vào tháng 9 1? (Khảo sát của Hội đồng Điều hành Công nghệ CNBC, tháng 6 năm 2020) Phóng to Biểu tượng Cuộc khảo sát của Hội đồng Điều hành Công nghệ Quý 2 năm 2020. 25 trong số 146 thành viên của Hội đồng Điều hành Công nghệ CNBC đã trả lời cuộc khảo sát này, được thực hiện từ ngày 3 đến ngày 15 tháng 6 năm 2020. Sự chuyển hướng sắp tới trở lại văn phòng của nhiều công nhân cũng được chỉ ra bởi giám đốc tài chính trong một cuộc khảo sát hồi tháng 5 của Hội đồng Giám đốc tài chính toàn cầu CNBC. Phần lớn lực lượng lao động (ít nhất 75%) ở xa, theo những người trả lời cuộc khảo sát của CFO ở Bắc Mỹ. Nhưng con số này dự kiến sẽ giảm xuống dưới 50% vào tháng 9, trong số các công ty có trụ sở tại Bắc Mỹ. Khoảng một phần ba (34%) giám đốc tài chính toàn cầu tham gia cuộc khảo sát cho biết họ kỳ vọng rằng chưa đến một phần tư lực lượng lao động của họ sẽ vẫn làm việc từ xa tính đến tháng 9. Bạn dự đoán khoảng bao nhiêu phần trăm lực lượng lao động của tổ chức bạn sẽ làm việc từ xa vào ngày 1 tháng 9? (Hội đồng CFO toàn cầu của CNBC, tháng 5 năm 2020) Phóng to Biểu tượngArrows chỉ ra bên ngoài Các giám đốc tài chính của US. cũng như các đối tác toàn cầu của họ, cũng mong đợi một sự thay đổi đáng kể của lực lượng lao động từ xa và trở lại văn phòng vào tháng 9. , Quý 2 năm 2020 Cuộc khảo sát của Hội đồng Giám đốc tài chính toàn cầu CNBC được thực hiện từ ngày 14 đến 28 tháng 5 năm 2020 và bao gồm câu trả lời từ 41 trong số 130 thành viên toàn cầu. Một số công nhân sẽ không bao giờ quay trở lại. Các công ty công nghệ lớn, bao gồm Twitter, Facebook và Google, đã nói với nhân viên rằng họ có thể làm việc tại nhà cho đến cuối năm 2020. Trong một số trường hợp, điều đó có thể trở thành vĩnh viễn hoặc ít nhất là dẫn đến việc các công ty có 50% nhân viên của họ làm việc từ xa. Andrew Challenger, Phó chủ tịch cấp cao của công ty Challenger, Grey & Christmas cho biết: "Họ sẽ không làm điều đó nếu họ không có dữ liệu tốt cho thấy mọi người đang làm việc hiệu quả và vẫn hoàn thành công việc của họ ở nhà một cách siêng năng". , một công ty làm việc với các công ty về các vấn đề lực lượng lao động. Cuộc khảo sát của Hội đồng Điều hành Công nghệ CNBC cho thấy chỉ 10% số người được hỏi cho biết năng suất tại nơi làm việc đã giảm trong quá trình chuyển sang làm việc từ xa. Bốn mươi tám phần trăm người tham gia cuộc khảo sát cho biết năng suất của nhóm của họ cao hơn, trong khi 40% nói rằng nó ngang bằng với trước đại dịch. Theo khảo sát, các nhà tuyển dụng có thể không vội đưa tất cả công nhân trở lại với năng suất không bị ảnh hưởng và nhiều công nhân làm việc chăm chỉ hơn và nhiều giờ hơn ở nhà. Cũng có những dấu hiệu từ công việc khảo sát bổ sung cho thấy các công ty vẫn đang lên kế hoạch sa thải trong những tháng tới.VIDEO4: 4604: 46Girls Who Code COO về sự đa dạng và hòa nhập trong không gian công nghệ hiện đang trở lại trong lĩnh vực chuyên nghiệp. Các ngân hàng đầu tư như Morgan Stanley và J.P. Morgan sẽ đưa các nhà giao dịch trở lại văn phòng ở Thành phố New York vào tháng Sáu. CNN bắt đầu đưa một số công nhân trở lại vào tháng 6 và cho biết một đợt đưa công nhân trở lại khác sẽ đến vào đầu tháng 9. Nhưng chủ tịch của nó, Jeff Zucker, đã nói trong một bản ghi nhớ vào cuối tháng 5 với các nhân viên, "Chúng tôi hy vọng rằng phần lớn các bạn sẽ không thể quay lại văn phòng của chúng tôi trong năm dương lịch này." Tom Gimbel, người sáng lập và Giám đốc điều hành của công ty tuyển dụng và nhân sự LaSalle Network, nói rằng việc đưa nhân viên trở lại văn phòng sẽ phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm cả khả năng tăng đột biến thứ hai của các trường hợp coronavirus, mối tương quan giữa lợi nhuận của công ty và tính linh hoạt, và tỷ lệ thất nghiệp. . Gimbel hy vọng nhiều công ty sẽ cung cấp một ngày trở lại tùy chọn. "Lời khuyên mà tôi đã thấy nhiều người đưa ra là hãy đưa ra một ngày trở lại tự nguyện và dễ dàng đưa mọi người trở lại vào ngày đó để sau Ngày Lao động, việc bắt buộc trở lại làm việc sẽ không còn là trở ngại về tinh thần." Các công ty cũng có thể cần phải linh hoạt với những người lao động trở lại dựa trên nhu cầu chăm sóc trẻ em, với khả năng các trường học mở cửa trở lại vào mùa thu với lịch trình thay đổi và học sinh theo học vào các ngày hoặc tuần xen kẽ. có nhiều vị trí có thể được thực hiện từ xa như một vị trí cố định. "Ba mươi lăm phần trăm đến 40% tổng số công việc trong cả nước có thể được thực hiện tại nhà, vì vậy, nhóm người sẽ tiếp tục làm việc tại nhà chắc chắn là sẽ lớn hơn nhiều so với trước khi xảy ra đại dịch ", Challenger cho biết. VIDEO5: 1005: 10Cách một người quản lý bất động sản đang chuẩn bị cho việc trở lại văn phòngSquawk on the Street
thời sự bạn nha
chùi nhà nghe bạn
click vào máy quạt