VIDEO2: 5702: 57Các công ty, các bang quan sát ngày 13 tháng 6, ngày mà những nô lệ cuối cùng được trả tự do Video tin tức Nhiều công ty đã thông báo rằng họ sẽ tôn vinh hoặc công nhận ngày 13 tháng 6 là ngày lễ được trả lương cho nhân viên của họ trong năm nay, như một dấu hiệu ủng hộ cộng đồng Da đen. Ngày mười sáu, một sự pha trộn của các từ Tháng sáu và mười chín, tôn vinh sự kết thúc của chế độ nô lệ ở Hoa Kỳ. Được kỷ niệm vào ngày 19 tháng 6, nó đánh dấu ngày vào năm 1865 mà Thiếu tướng Gordon Granger của Quân đội Liên minh đổ bộ vào Galveston, Texas, và thông báo cho những người nô lệ ở đó rằng Nội chiến đã kết thúc và chế độ nô lệ đã bị bãi bỏ. Thứ sáu, một số công ty đang cho nhân viên nghỉ việc có lương trong khi những công ty khác, như General Motors, đang quan sát những khoảnh khắc im lặng. IDEO1: 5001: 50N.Y. Thống đốc Andrew Cuomo thông báo kế hoạch biến ngày 13 tháng 6 thành ngày lễ của tiểu bang. Video tin tứcCác quyết định của công ty công nhận ngày lễ được đưa ra sau cái chết của George Floyd, một người đàn ông da đen bị cảnh sát Minneapolis giết vào Ngày tưởng niệm. Cái chết của ông đã thúc đẩy các cuộc biểu tình rộng rãi trên khắp thế giới, với những người biểu tình và các nhà lập pháp thúc giục cải cách cảnh sát. Dưới đây là danh sách các công ty đã hứa sẽ công nhận vào ngày 13 tháng 6: Công ty phần mềm AdobeComputer, Adobe đã thông báo rằng họ sẽ cho nhân viên của mình "một ngày nghỉ" vào ngày 13 tháng 6 năm nay. "Ngày 13 tháng 6 là ngày kỷ niệm sự kết thúc có hiệu lực của chế độ nô lệ ở Hoa Kỳ. Năm nay, vào ngày 19 tháng 6, chúng tôi sẽ cho tất cả nhân viên của Adobe nghỉ một ngày để tập trung vào việc phản ánh và vận động", công ty cho biết trên một blog. "Tại Adobe, chúng tôi có trách nhiệm giải quyết bất bình đẳng cơ cấu trong cộng đồng và xã hội. Sứ mệnh của Adobe luôn là tạo ra các sản phẩm giúp mọi người có thể thay đổi thế giới. Để thành công, chúng tôi cần hoạt động trong một xã hội nơi mọi người được trao quyền. Chúng tôi cam kết khai thác những gì tốt nhất của Adobe - con người, nền tảng, sự sáng tạo và đổi mới của chúng tôi - để tạo ra sự thay đổi lâu dài bên trong và bên ngoài công ty của chúng tôi. "AllstateAllstate đã thông báo rằng ngày 13 tháng 6 kể từ bây giờ sẽ được coi là" công ty thường niên " kỳ nghỉ để cung cấp cho Allstaters cơ hội phản ánh về sự kiện hoành tráng này và tham gia vào cộng đồng của họ. "" Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc có hệ thống đang lan rộng và chúng ta không được đồng lõa bằng cách không hành động hoặc im lặng. Để xã hội của chúng ta xóa bỏ sự bất bình đẳng ở Mỹ, mỗi chúng ta cần phải có ý chí thay đổi, trái tim để tin tưởng và nghị lực dẫn đầu ", thông cáo cho biết." Chúng tôi đang tiến hành đánh giá từ đầu đến cuối các phương thức hoạt động, trả lương và khuyến mãi cho mọi người Trong một thông cáo báo chí, Altria thông báo rằng ngày 13 tháng 6 sắp tới này sẽ được coi là "Ngày chữa bệnh" cho nhân viên của mình. Đó sẽ là một kỳ nghỉ được trả lương, toàn công ty, bản phát hành nói thêm, "để cho phép nhân viên có thời gian suy nghĩ cá nhân và chữa lành." "Đây là những thời điểm khó khăn và chúng tôi phải tìm cách chấp nhận sự khác biệt của mình, giải quyết các vấn đề hệ thống cơ bản và tiến lên một quốc gia, "Giám đốc điều hành Altria Billy Gifford cho biết trong thông cáo. "Chúng tôi biết mình không có tất cả câu trả lời, nhưng chúng tôi sẽ học hỏi bằng cách lắng nghe các đồng nghiệp, thành viên cộng đồng và những người khác đa dạng của chúng tôi khi chúng tôi tìm kiếm sự tiến bộ trong công ty của mình và những nơi chúng tôi gọi là nhà". Best BuyRetailer Best Buy thông báo sẽ cung cấp nhân viên là "ngày tình nguyện được trả lương" vào ngày 16 tháng 6 này, đồng thời nói thêm rằng nó sẽ được công nhận là ngày lễ toàn công ty bắt đầu từ năm sau. "Chúng tôi đã đưa ra quyết định dành cho tất cả nhân viên một ngày tình nguyện được trả lương có thể được sử dụng vào thứ Sáu này hoặc bất kỳ ngày nào trong năm nay cho bất kỳ mục đích nào trong số này ", một thông cáo báo chí từ Best Buy cho biết." Bắt đầu từ năm sau, ngày 13 tháng 6 sẽ trở thành một ngày lễ chính thức, được trả lương của công ty. Chúng tôi đưa ra quyết định chỉ bắt đầu vào năm sau vì ngày 19 tháng 6 chỉ còn vài ngày nữa và chúng tôi muốn cung cấp sự linh hoạt nhất có thể để phù hợp với lịch trình cá nhân. "Fiat Chrysler Fiat Chrysler đang giữ những giây phút im lặng vào thứ Sáu tại các nhà máy ở Mỹ." Đây là cách chúng tôi tôn vinh trí nhớ của anh ấy và của những người Mỹ da đen khác bị khủng bố bởi nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống m ", Mark Stewart, Giám đốc điều hành của Fiat Chrysler khu vực Bắc Mỹ, đã viết hôm thứ Năm cho các nhân viên. Ông cũng thảo luận về lịch sử của ngày 16 tháng 6, gọi đây là "những khoảnh khắc có ý nghĩa to lớn đối với cộng đồng người da đen đáng để chúng ta quan tâm và tôn trọng. Ford MotorFord Motor cũng đang khuyến khích các nhân viên nhà máy ở Mỹ và Châu Âu, cũng như những người làm công ăn lương, tham gia vào những khoảnh khắc này. của sự im lặng vào thứ Sáu. "Chúng tôi làm điều này để ủng hộ hàng triệu người đang yêu cầu cải cách thực sự. Chúng tôi làm điều này để nhận ra rằng tất cả chúng ta đều có vai trò trong sự thay đổi này ", John Savona, người đứng đầu bộ phận sản xuất Bắc Mỹ của Ford, cho biết trong một bức thư chung với Gerald Kariem, phó chủ tịch của Liên minh Công nhân Ô tô Thống nhất. tổ chức buổi thuyết trình và đối thoại ảo vào chiều thứ Năm với Trung tá Harry Stewart, một thành viên của Tuskegee Airmen, một đơn vị quân đội toàn người da đen đã thực hiện các nhiệm vụ chiến đấu trong Thế chiến thứ 2. Một bộ phim tài liệu về Tuskegee Airman cũng đang được cung cấp trên Trang web nội bộ của công ty dành cho nhân viên.General Motors General Motors cũng sẽ tổ chức những giây phút im lặng vào thứ Sáu tại các nhà máy ở Mỹ. Nhà sản xuất ô tô Detroit cũng yêu cầu nhân viên bên ngoài nước Mỹ tham gia. Nếu những khoảnh khắc im lặng không liên quan đến văn hóa, GM sẽ yêu cầu nhân viên "dành thời gian để suy ngẫm về sự đa dạng và hòa nhập theo cách riêng của họ." "Tôi thực sự tin rằng hơn 8 phút suy ngẫm vững chắc sẽ mang lại lợi ích cho tất cả mọi người", Chủ tịch General Motors Mark Reuss viết trong một Thông điệp thứ ba cho nhân viên. "Tôi chắc rằng nhiều người trong số các bạn cũng đã từng trải qua những cung bậc cảm xúc giống như tôi khi xem những sự kiện gần đây diễn ra ... không tin, tức giận, xấu hổ, đau buồn và cuối cùng là đau lòng. Đây không phải là con người chúng ta, cũng không phải là đất nước. Chúng ta có thể và phải tốt hơn thế này. "Cruise, một công ty con tự lái thuộc sở hữu đa số của General Motors, cũng công nhận ngày 16 tháng 6 là một ngày lễ hàng năm." Chúng tôi khuyến khích các Cruiser sử dụng thời gian này để suy nghĩ về cách chúng tôi có thể hỗ trợ công bằng chủng tộc và hiểu rõ hơn về trải nghiệm sống của cộng đồng Da đen, "công ty cho biết trong một tweet hôm thứ Hai. Google Trong một bản ghi nhớ được gửi tới nhân viên, Google, một đơn vị của Alphabet, đã kêu gọi nhân viên của mình hủy tất cả các cuộc họp không cần thiết được lên lịch vào thứ Sáu, ngày 16 tháng 6 này. "Chúng tôi khuyến khích tất cả nhân viên Google sử dụng ngày này để tạo không gian học tập và suy ngẫm, vì vậy vui lòng không lên lịch cho bất kỳ cuộc họp không cần thiết nào", bản ghi nhớ do Reuters thu được cho biết. "Bây giờ, hơn bao giờ hết, điều quan trọng là chúng tôi phải tìm những khoảnh khắc kết nối như một cộng đồng. "JC Penney JC Penney đã thông báo trong một bản ghi nhớ với nhân viên rằng ngày 13 tháng 6 sẽ được coi là ngày nghỉ hàng năm của nhân viên. Trong bản ghi nhớ, Giám đốc điều hành Jill Soltau cho biết thứ Sáu tuần này sẽ là một ngày nghỉ có lương cho công nhân của JC Penney, đồng thời cho biết thêm rằng các cộng sự làm việc theo giờ vào ngày hôm đó sẽ nhận lương ngày lễ. Soltau nói: “Tôi yêu cầu bạn dành ngày này để tôn vinh nỗi đau lịch sử gây ra - và những sinh mạng bị mất vì sự bất bình đẳng chủng tộc và tôn vinh sự đa dạng chủng tộc,” Soltau nói. "Đây là cơ hội để tiếp tục học hỏi, kết nối với nhau và suy nghĩ về cách chúng ta có thể tiến lên phía trước và đạt được sự thay đổi lâu dài và lâu dài." JPMorganJPMorgan Chase sẽ đóng cửa các chi nhánh bán lẻ của US Chase vào đầu ngày thứ Sáu, theo quan sát của ngày 16 tháng 6, theo một gửi email cho nhân viên từ Giám đốc điều hành Jamie Dimon. "Vì sự tôn trọng sâu sắc đối với những đau khổ mà cộng đồng Da đen đã phải chịu đựng trong hàng trăm năm và để ghi nhận sự tôn trọng cao mà chúng tôi giữ cộng đồng Da đen của mình tại JPMorgan Chase, chúng tôi sẽ đóng cửa tất cả các chi nhánh của Chase lúc 1 giờ chiều thứ Sáu, ngày 19 tháng 6 - được gọi là ngày 13 tháng 6, "Dimon nói. Người khổng lồ của LyftRide, Lyft cho biết trên Twitter rằng ngày 13 tháng 6 sẽ được coi là ngày lễ toàn công ty có hiệu lực từ thứ Sáu. "Bắt đầu từ năm nay, chúng tôi sẽ biến ngày 13 tháng 6 trở thành ngày lễ chính thức tại Lyft", dòng tweet cho biết. "Đó là một bước trong hành trình liên tục của chúng tôi hướng tới bình đẳng chủng tộc tại Lyft và ở đất nước này." MastercardMastercard đã chỉ định Thứ Sáu này là "Ngày Đoàn kết" để kỷ niệm ngày 16 tháng 6, khuyến khích nhân viên của mình dành cả ngày để tìm hiểu về lịch sử của phân biệt chủng tộc và các bước để chống lại sự bất công. "Ngày 19 tháng 6 đánh dấu ngày 13 tháng 6, một ngày lễ kỷ niệm sự kết thúc của chế độ nô lệ ở Hoa Kỳ. Để ủng hộ tuyên bố của Mastercard tuần trước về What We Stand For, ngày này là một cơ hội hoàn hảo để tất cả chúng ta trên toàn thế giới dừng lại và suy ngẫm", báo chí "Mặc dù bản thân ngày này đã ghi nhận một cột mốc quan trọng trong lịch sử Hoa Kỳ, nhưng thực tế đáng buồn là có nhiều việc phải làm ở khắp mọi nơi để chống lại sự phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử." theo Laurie M. Guzzinati, giám đốc cấp cao về các vấn đề doanh nghiệp và chính phủ Bắc Mỹ. Guzzinati cho biết: “Doanh nghiệp Hoa Kỳ của chúng tôi sẽ đánh dấu ngày mười sáu là ngày phản ánh được trả lương, nơi các nhân viên Hoa Kỳ được khuyến khích phản ánh, học hỏi và hành động trong hành trình cá nhân của họ vì công lý.” Chúng tôi đã cung cấp cho nhân viên của mình một số nguồn lực bên trong và bên ngoài để giúp họ tận dụng tốt nhất khoảng thời gian này. Đối với những nhân viên tham gia vào thứ Sáu, sẽ không có cuộc họp hoặc cuộc gọi hội nghị và họ có thể dành cả ngày nhưng họ cho rằng phù hợp nhất với nhu cầu và mong muốn cá nhân của họ để suy ngẫm và học hỏi. "NFLNational Football League Ủy viên Roger Goodell cho biết ngày 13 tháng 6 sẽ được công nhận là ngày nghỉ của giải đấu và ra lệnh đóng cửa văn phòng NFL, theo một bản ghi nhớ được CNBC thu được vào tuần trước. Trong bản ghi nhớ, Goodell cho biết ông muốn nhân viên sử dụng ngày 19 tháng 6 làm ngày để "phản ánh. về quá khứ của chúng ta, nhưng quan trọng hơn, hãy xem xét cách mỗi người trong chúng ta có thể tiếp tục xuất hiện và kết hợp cùng nhau để hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn. "Giám đốc điều hành NikeNike John Donahoe cho biết trong một bức thư gửi nhân viên vào tuần trước rằng CNN Business đưa tin ngày 13/6 sẽ là một kỳ nghỉ được trả lương hàng năm. "Tại Nike, Inc., chúng tôi mong muốn trở thành người đi đầu trong việc xây dựng một đội ngũ và văn hóa đa dạng, hòa nhập. Chúng tôi muốn trở nên tốt hơn toàn xã hội", Donahoe nói trong bức thư, đồng thời cho biết thêm rằng kỷ niệm ngày 16 tháng 6 là một cơ hội "để kỷ niệm và tôn vinh lịch sử và văn hóa của người da đen tốt hơn. "" Như tôi đã lắng nghe sâu sắc trong sáu tháng đầu tiên và trong vài tuần qua, điều tôi học được là nhiều người cảm thấy có sự khác biệt giữa thương hiệu bên ngoài của chúng tôi và trải nghiệm nội bộ của bạn ", Donahoe nói. "Bạn đã nói với tôi rằng chúng tôi đã không thường xuyên ủng hộ, công nhận và tôn vinh những người đồng đội Da đen của chúng tôi theo cách mà họ xứng đáng. Điều này cần phải thay đổi." Ông viết trên Twitter: “Bắt đầu từ hôm nay, các Postmate sẽ coi ngày 13 tháng 6 là ngày nghỉ cố định của công ty.” Không chỉ để đáp lại thời điểm này — mà còn để tất cả chúng ta có thời gian suy ngẫm về trải nghiệm của người Mỹ da đen (từ năm 1619 đến ngày nay) & các hành động cần thiết để cùng nhau tiến lên. "PNCPNC Financial Services đã thông báo vào thứ Tư rằng tất cả các địa điểm văn phòng và chi nhánh bán lẻ sẽ đóng cửa lúc 2 giờ chiều giờ địa phương vào thứ sáu để tôn vinh ngày mười sáu. "Nếu có bất cứ điều gì trong vài tuần qua ở đất nước chúng ta được tiết lộ, đó là tất cả chúng ta cần phải làm tốt hơn việc lắng nghe và cố gắng hiểu những kinh nghiệm có thể không phải của riêng chúng ta", Chủ tịch, Chủ tịch và Giám đốc điều hành William S. . Demchak trong một thông cáo báo chí. "Ngày 13 tháng 6 là một phần quan trọng trong lịch sử quốc gia của chúng tôi. Việc quan sát của chúng tôi là cơ hội để thúc đẩy cuộc đối thoại quan trọng về quá khứ và cùng nhau hướng tới việc định hình một tương lai tốt đẹp hơn". RXBarRXBar, một công ty thực phẩm có trụ sở tại Chicago thuộc sở hữu Kellogg's, đã thông báo hôm thứ Ba rằng ngày 13 tháng 6 sẽ là ngày lễ của công ty và khuyến khích nhân viên của mình "kỷ niệm lịch sử của người da đen". "Để tôn vinh ngày 13 tháng 6, một [sic] đáng nhớ về chế độ nô lệ chấm dứt ở Hoa Kỳ, RXBAR sẽ tạm dừng các hoạt động kinh doanh bình thường và công nhận ngày như một kỳ nghỉ của công ty, "Chủ tịch RXBar Jim Murray cho biết trong một tuyên bố. "Giữa phong trào Black Lives Matter và đấu tranh cho quyền lợi của người Da đen ở đất nước này, chúng tôi muốn mang đến cho nhân viên cơ hội tôn vinh lịch sử Da đen trong văn hóa Mỹ." Spotify Spotify, một dịch vụ phát trực tuyến âm nhạc, đã thông báo rằng ngày 10 tháng 6 sẽ là một kỳ nghỉ được trả lương cho tất cả nhân viên. "Ngày 13 tháng 6 sẽ là một kỳ nghỉ công ty được trả lương cho tất cả nhân viên Spotify của Hoa Kỳ để hỗ trợ cộng đồng Da đen và dành sự công nhận xứng đáng cho ngày này", một tuyên bố gửi cho CNBC. "Ngoài ra, nhân kỷ niệm ngày 13 tháng 6 và Tháng âm nhạc da đen, một trong những Spotify danh sách phát hàng đầu, 'Thứ sáu âm nhạc mới' sẽ chỉ có các nghệ sĩ da màu vào thứ sáu, ngày 19 tháng 6. " Target Target thông báo rằng nhà bán lẻ sẽ công nhận ngày 16 tháng 6 là ngày lễ của toàn công ty trong tương lai, với các thành viên trong nhóm làm việc theo giờ vào thứ Sáu tuần này sẽ được trả lương rưỡi. "Chúng tôi nhận ra rằng chấn thương chủng tộc mà đất nước đang trải qua hiện nay không phải là mới, nhưng trong suốt những tuần gần đây, có cảm giác rằng lần này đã, và phải khác," Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Target Brian Cornell cho biết trong một thông cáo báo chí. "Ngày 13 tháng 6 có ý nghĩa quan trọng hơn trong thời điểm này. Giờ đây, chuyển sang công nhận nó hàng năm — như một ngày để kỷ niệm, giáo dục thêm bản thân hoặc kết nối với cộng đồng của chúng tôi — là một hành động quan trọng hơn Target có thể thực hiện với tư cách là một công ty để giúp đất nước sống có lý tưởng tiến lên theo con đường mới ”. Trụ sở chính của công ty sẽ đóng cửa trong thời gian nghỉ lễ, thông cáo cho biết. Bộ phận Nhân sự của TeslaTesla đã thông báo cho các nhân viên vào thứ Sáu rằng họ có thể nghỉ một ngày không lương để quan sát ngày 16 tháng 6, theo email do người đứng đầu bộ phận nhân sự của công ty đã được CNBC xem. Hai nhân viên hiện tại của Tesla nói với CNBC hôm thứ Sáu rằng họ thấy điều đó gây khó chịu. công ty chỉ thông báo cho họ về lựa chọn này vào và không trước ngày 19 tháng 6. Email đến vào buổi sáng muộn ở Bờ Đông và sau khi nhiều người đã đến thay ca ở Bờ Tây. Tesla đã không trả lời ngay yêu cầu bình luận từ CNBC. Công ty phần mềm phần mềm Trade Desk thông báo rằng họ sẽ coi ngày 16/6 là một kỳ nghỉ được trả lương cho nhân viên. "Hôm nay, ngày 19 tháng 6, The Trade Desk đang coi ngày 16 tháng 6 là một ngày lễ để phản ánh và tôn vinh ngày nô lệ da đen được trả tự do hợp pháp tại Hoa Kỳ", Giám đốc Nhân dân Vina Leite cho biết trong một tuyên bố với CNBC. Leite nói thêm: “Điều quan trọng không kém là sự công nhận rằng chúng ta tiếp tục đấu tranh chống phân biệt chủng tộc dưới nhiều hình thức ngày nay, hơn 150 năm sau. "Tại The Trade Desk, chúng tôi cam kết làm nhiều hơn nữa - theo những cách rất thiết thực - để giúp giải quyết các vấn đề bất bình đẳng. Chúng tôi đang bắt đầu và mở rộng các chương trình tập trung vào đào tạo, tuyển dụng, giáo dục, quan hệ đối tác và hỗ trợ tài chính". Twitter và Square Twitter và Giám đốc điều hành Square Jack Dorsey đã thông báo trong một tweet rằng ngày 13 tháng 6 sẽ được coi là ngày lễ của công ty trong năm nay và sẽ tiếp tục diễn ra. “Cả Twitter và Square đều đang biến ngày 13 tháng 6 (ngày 19 tháng 6) trở thành ngày lễ của công ty ở Mỹ, mãi mãi hơn nữa,” Dorsey đã tweet vào ngày 9 tháng 6. “Một ngày cho lễ kỷ niệm, giáo dục và kết nối.” Giám đốc điều hành UberUber Dara Khosrowshahi nói rằng công ty gọi xe sẽ diễn ra vào ngày 13 tháng 6 năm nay, cho nhân viên một ngày nghỉ có lương. Khosrowshahi cho biết trong một tweet hôm thứ Tư: "Để nắm bắt ý nghĩa của ngày 16 tháng 6 năm nay, chúng tôi đang biến nó thành một ngày nghỉ được trả lương". Chúng tôi khuyến khích nhân viên chi tiêu theo cách cho phép họ đứng lên chống lại sự phân biệt chủng tộc, cho dù đó là học tập, tham gia vào một hành động cộng đồng hoặc phản ánh cách thay đổi. "WorkdayWorkday đã thông báo trên Twitter vào tuần trước rằng ngày 13 tháng 6 sẽ được coi là một ngày lễ của toàn công ty. "Để đoàn kết với cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi sẽ biến ngày 13 tháng 6 thành ngày lễ của công ty", dòng tweet cho biết. "Điều quan trọng là tất cả chúng ta dành thời gian này để suy ngẫm về lịch sử của chúng ta và công việc quan trọng phía trước để mang lại những thay đổi lâu dài cho sự hòa nhập và bình đẳng." Một số công ty truyền thông như The New York Times và Vox Media cũng cho biết rằng họ sẽ quan sát ngày 13 tháng 6. - - Lora Kolodny, Jesse Pound, Jabari Young và Michael Wayland của CNBC đã đóng góp báo cáo cho bài báo này. Sửa chữa: RXBar có trụ sở tại Chicago. Một phiên bản trước đó đã ghi sai vị trí.
máy giặt nghe bạn
nhà máy
Xổ số